Barreras de empleabilidad de los jóvenes titulados en Ecuador: Efecto de la limitada trayectoria profesional [Barriers to employability for young graduates in Ecuador: The effect of limited professional experience]
DOI:
https://doi.org/10.62574/9gr3fy17Palabras clave:
empleabilidad juvenil, experiencia laboral, inserción laboral, (Fuente: Tesauro UNESCO).Resumen
Este estudio analiza las barreras de empleabilidad que enfrentan jóvenes titulados en Babahoyo por su limitada experiencia profesional, evaluando factores que dificultan su ingreso al mercado laboral y la eficacia de políticas gubernamentales actuales. La investigación es mixta, con diseño no experimental transversal y alcance descriptivo-explicativo-propositivo. Se aplicó una encuesta estructurada a 377 egresados de la Universidad Técnica de Babahoyo y UNIANDES. El 56% reporta dificultades frecuentes para conseguir empleo, mientras el 64% indica que las empresas prefieren candidatos con experiencia. Además, el 56% considera que el sistema educativo no prepara adecuadamente para el mercado laboral. Un 65.3% confirma que las ofertas exigen experiencia que los recién egresados no tienen, evidenciando desconexión entre universidad y empresa. La brecha entre formación académica y demandas laborales perpetúa la exclusión juvenil. Se requieren políticas integrales como programas de primer empleo, incentivos para contratar sin experiencia y vínculos universidad-empresa mediante pasantías.
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