Labor equality in Ecuador: Regulatory challenges and constitutional guarantees to protect labor rights [Igualdad laboral en Ecuador: Desafíos normativos y garantías constitucionales para proteger derechos laborales]
DOI:
https://doi.org/10.62574/efb1x276Keywords:
equality, labor discrimination, labor rights, (Source: UNESCO Thesaurus).Abstract
Employment discrimination is a persistent problem that undermines relations between employers and workers, hindering equality in the workplace. This phenomenon, which is present in various social contexts, has prompted international organizations to establish legal instruments for its prevention and eradication. This qualitative research aims to develop legal strategies for analyzing the current regulatory framework on workplace equality in Ecuador. Based on constitutional, labor, and comparative law, it examines the causes, manifestations, and consequences of increasing discrimination in the workplace. As a result, a legal-critical analysis document is proposed to serve as a tool to strengthen the principles of equality and promote more inclusive and fair policies in the workplace, thus contributing to the guarantee of fundamental workers' rights and the improvement of working conditions in the country.
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